転職すると職場環境を変えることが出来るため、様々なものが変化します。それは良い変化かもしれませんし、悪い変化かもしれません。
以下の内容を変えたい！改善したいと思った場合は転職は１つの選択肢となります。
企業によって異なるもの
企業によって異なる＝転職によって手に入るor失うものです。
全てを一度で手にいれることは難しいですが、「これだけは妥協したくない」ポイントがないか確認してから転職活動に臨みましょう。
年収
同じ仕事内容のポジションでも、企業によって年収が高かったり低かったりします。
年収を重視する場合は給与の高い会社や業界へ転職しましょう。
年収アップ転職したい人向けのアドバイスを語った動画：年収300万〜500万の業務系SEが700万〜800万くらいになる転職方法を真面目に話すも是非参考にしてください。
福利厚生
福利厚生制度は企業によって大きくことなりますし、大企業ほど充実している傾向にあります。
大企業への転職を考えている場合は健康保険組合についても調べてみると、充実度をあらかじめ知ることができます。
WLB（ワークライフバランス）
基本労働時間や残業の有無、リモートワーク可否などワークライフバランスに関わる規則も会社によって大きくことなります。
企業ごとに制度が異なるため応募前にしっかりとリサーチしましょう。
開発機・環境
業務で利用可能なPC環境や、システムの開発環境も企業によって異なります。
重視する場合は面接やカジュアル面談の際にヒアリングをかけましょう。
企業文化や価値観
働き方（ハードワークを好むか？）や、仕事の進め方（教えあう文化か？など）も企業ごとに異なります。
コーポレートサイトはもちろん、口コミサイトやSNSで価値観や会社の雰囲気をリサーチしておきましょう。
人間関係
所属企業が変わると人間関係もキッパリと変わってしまいます。
リファラル採用であればある程度事前に把握可能かと思いますが、多くの場合は入ってみないと分からないものです。
仕事内容
企業ごとに仕事の進め方は異なりますし、応募ポジションによってもやはり業務内容は異なります。
仕事内容を変えたい場合は、求人票の仕事内容やMUST要件を正確に読み取り・把握しましょう。
転職タイミングで得られるもの
長期的な休暇
転職前の会社で貯まった有休消化をすることで長期的な休暇を取ることができます。この期間はリフレッシュや新しいスキル習得など今の自分の足りないものへ使うことができます。